Nova regra ‘Rooney’ da NFL pode melhorar escolhas de Draft das equipes
Se a nova regra for aprovada, times que contratarem candidatos que sejam considerados de minorias ganharão recompensas
Buscando mais igualdade na NFL, a Liga está considerando fazer mudanças na Rooney Rule (ou “regra Rooney”), que obriga as equipes a entrevistar pessoas de minorias étnicas para cargos de diretoria, como treinadores e outros executivos. A nova regra, além de manter isso, também vai recompensar as equipes que contratarem treinadores ou general managers considerados de minorias étnicas com melhorias nas escolhas de Draft.
Com a nova regra, os times podem subir seis posições na terceira rodada do Draft a partir do segundo ano dos contratados no cargo. Times que contratarem técnico e GM de uma minoria podem até subir da terceira para a segunda rodada, chegando a ter 16 posições a mais. Além disso, a partir da terceira temporada do treinador no comando, a equipe vai ganhar cinco posições na quarta rodada.
Na próxima terça-feira (19), os donos de times da NFL vão fazer uma reunião virtual para votar na possível nova mudança de regra. Após implementar a regra em 2003, em homenagem ao antigo dono do Pittsburgh Steelers, Art Rooney, a Liga prometeu que iria atualizar a medida constantemente. Nesse momento, são quatro treinadores principais e dois general managers considerados de minorias étnicas.
Outras recompensas podem ser dadas para as equipes que cumprirem a regra. Se um assistente que é considerado minoria for contratado em outro lugar, o time ainda pode ganhar uma escolha compensatória de quinta rodada. Tudo isso tem o objetivo de aumentar o número de treinadores de minorias na Liga.
(Foto: Reprodução Twitter/Around The NFL)